¿CÓMO RESOLVER CONFLICTOS?

Enfocamos nuestro trabajo en el empleo de diferentes técnicas que le son propias a cada uno de los distintos métodos concertados de resolución de conflictos:
Negociación, Mediación y Arbitraje.

NEGOCIACIÓN

¿QUÉ ES? Es un proceso de búsqueda conjunta de soluciones a problemas compartidos, de intercambio de ideas y de desarrollo de nuevas posibilidades. Busca que las ideas y puntos de vista particulares puedan enriquecerse y tal vez modificarse por la influencia recíproca que puedan tener las partes entre sí, asistidos por un tercero neutral.

MEDIACIÓN

¿QUÉ ES? Es un procedimiento no adversarial, donde las partes cuentan con la ayuda de un tercero neutral, imparcial. El mediador no emite juicios ni valoraciones jurídicas. Su rol es facilitar la comunicación con el fin de que las partes encuentren por sí mismas, una solución al conflicto que las involucra.

ARBITRAJE

¿QUÉ ES? Se trata de un procedimiento al que pueden recurrir las personas involucradas en un conflicto que, mediante un acuerdo celebrado entre ellas, le otorgan a un tercero, decisor imparcial, la potestad de dar solución al mismo, mediante el dictado de un laudo. El laudo arbitral tiene el valor de una sentencia. La utilidad del árbitro se manifiesta en el diseño de un procedimiento creado por las partes, mucho más ágil y flexible que la justicia estatal, que redunda en economía, reserva y confidencialidad.